Verabschieden Sie sich von Papierstapeln und manueller Datenerfassung: Moderne KI-Lösungen übernehmen die Arbeit. Mit Technologien wie maschinellem Lernen und Natural Language Processing erkennt das System Inhalte automatisch, versteht Zusammenhänge und verarbeitet Dokumente jeder Art intelligent. So wird Ihr gesamter Dokumentenworkflow digital, effizient und zukunftssicher. Ihre Teams gewinnen Zeit für das Wesentliche – strategisches Denken, kreative Lösungen und Innovation. Und dank offener Schnittstellen lässt sich die Lösung problemlos mit weiteren KI-Tools erweitern.

Intelligente Dokumentenverarbeitung mit KI

Erkennen, einordnen und auswerten – moderne KI-Modelle wie Large Language Models (LLMs) und Generative AI übernehmen die automatische Analyse und Strukturierung Ihrer Dokumente.

Einkauf

Smarte Vertragsanalysen für die optimale Verhandlungsbasis.

• KI ermöglicht es, automatisch verschiedene Angebote zu vergleichen, Einsparpotenziale zu identifizieren und somit bei der Auswahl optimaler Konditionen zu unterstützen.
• Sie kann komplexe Vertragsdokumente übersichtlich zusammenzufassen, sodass alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich werden.
• Zudem bietet sie das Potenzial, Vertragsinhalte auf mögliche Risiken zu analysieren und sorgt damit für mehr Sicherheit in der Geschäftsabwicklung.

Rechnungswesen

Automatisierte Buchhaltung und schnellere Prozesse

• KI erfasst und verarbeitet Rechnungen mit höchster Genauigkeit, wodurch Fehler und doppelte Erfassungen vermieden werden.
• Sie analysiert Rechnungsbelege, identifiziert automatisch relevante Positionen, gleicht sie mit Bestellungen oder Verträgen ab und ordnet sie den richtigen Kostenstellen zu.
• Dadurch reduziert sich der manuelle Prüfaufwand erheblich, und Freigabeprozesse werden beschleunigt. 

Personal

Next Level von der Candidate Experience bis zum Employer Branding

• KI kann dabei unterstützen, Bewerbungsunterlagen effizient zu analysieren und passende Kandidaten anhand vordefinierter Kriterien zu identifizieren. Dadurch wird der Auswahlprozess deutlich beschleunigt.
• Sie ist zudem in der Lage, wiederkehrende HR-Workflows zu automatisieren, von der Terminplanung für Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung. Damit reduziert sich der administrative Aufwand für die gesamte Personalabteilung.